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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2015年度薪酬情况

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鱼卡公司各项举措推进企业文化

2014-09-12浏览:次 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

鱼卡公司各项举措推进企业文化

 

今年以来,鱼卡公司根据党委的工作安排,把推进企业文化建设作为工作重点,以规范员工行为工作基础,弘扬正能量为工作重点,并取得了显著成效。

一是大力弘扬劳模精神,在矿区内制作安装劳动模范、先进生产(工作)者宣传牌板8块,每季度组织开展各基层单位“明星员工”评选活动,共评选出公司“优秀员工”16名,制作“优秀员工”形象栏2块,优秀班组1个,技术创新项目三项,并进行了奖励,将每季度评选出的“优秀员工”“优秀班组”在形象栏中展示亮相,重奖优秀班组,召开表彰大会,在矿区内掀起了人人学先进、赶先进的良好氛围;二是根据集团公司党委宣传思想教育工作“三贴近”的指导方针,公司工会制定并下发了鱼卡公司实施方案,加大宣传力度,上半年在海西州《柴达木日报》发表对外稿件1篇,公司《青海煤业》报刊发表稿件 92 篇,编印公司宣传简报《快捷信息》共8期,利用一切宣传工具,为企业发展提供强有力的思想保证和精神动力;三是组织各部室各基层单位更换黑板报、宣传橱窗6期共计150块。更换35KV变电所至供应分公司围墙宣传喷绘52块。更换矿区内各类劳模、优秀员工、优秀班组等宣传牌板30余块;四是丰富文体活动。今年举办迎元旦新年长跑赛、春节期间联欢晚会等系类文体活动、庆“三八”女职工座谈会、小游戏、“五一”矿区篮球比赛、安全生产月期间开展“百人签字、安全宣誓”活动、安全生产月知识竞赛、应急救援演练、安全送鞋垫到井口、一封家书、安全承诺等各类文体活动24项,共2259人次参加了活动;五是做好“下基层、接地气、办实事”工作,有效推进各项工作开展。完善矿区文化活动设施,在公司行政的大力支持下,给各单位配备会议桌椅、液晶电视机、室内围棋、跳棋桌、桌球、球杆、羽毛球等办公设备和体育用具,使矿区的文化设施和项目得到了极大的改善,受到广大员工的一致好评;六是通过“三贴近”创造性地做好员工宣传思想工作,公司领导、党群部工作人员不定期深入基层,深入员工宿舍,认真听取广大员工的意见和建议,了解掌握他们工作、生活、学习情况,解决一些生产、生活等方面的实际困难和问题。听取最基层员工的心声,征集合理化建议,急群众所急,最大限度地解决员工的困难,对员工提出的合理性意见和建议实行限时承诺制,即在承诺的时限内整改落实,切实维护了广大员工群众的利益不受侵害,为构造和谐文明富裕新矿区奠定了坚实的基础。党群部在各基层队会议室建立了员工意见、建议征集本,每周进行征集统计,汇总后上报公司总经理办公会,上半年征集意见和建议共20条,共解决实际问题15条,5条与相关部门进行了协商并进行了整改和落实。对出勤不高、有“三违”现象员工进行思想教育和开导,以办实事的成效赢得基层广大员工的认可和满。

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